蘑菇定律告訴我們什麼?如何熬過職場中的“蘑菇期”
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導語:蘑菇定律本意是指蘑菇只有長到足夠高,才能被人看到,在那之前只能默默忍受陰暗環境的折磨,後來被用來比喻職場中的新人階段,最初是由70年代的程序員提出的,要想熬過職場中的“蘑菇期”,就要調整好心態,從小事做起,勇於表現自己,並且處理好同事之間的人際關係,下面就跟着小編一起來看看吧!
蘑菇定律是什麼?職場上有不少規則,就像不值得定律和壞小孩定理一樣,初入職場的新人就像還未破土的蘑菇,常常被人忽視,置於陰暗的角落中,不是打雜跑腿,就是批評指責,甚至要想蘑菇培育一樣被澆上大糞,也就是接受很多無辜的指責,但是就像蘑菇最終會長出地面一樣,人的成長也需要這樣一個必不可少的過程,這就是蘑菇定律。
據說蘑菇定律是70年代的一羣程序員總結出來的,本意是指蘑菇只有長到足夠高,才能被人看到,在那之前只能默默忍受陰暗的環境折磨。但是也可以說在蘑菇被人關注時,其實自身已經能夠自給自足了。其實也是由於當時程序員不受重視,人們總是質疑他們的工作認真程度,纔有了這番話。
如何熬過職場中的“蘑菇期”?其實誰都有新人階段,在職場中這是必不可少的一個時期,所以在這個“蘑菇期”中我們應該要做到的就是以下4點:
1. 良好心態:首先就是擺正心態,不能急功近利,從底層做起,未必是件壞事,這也說不定是爲了以後晉升管理層打基礎,只有平常心的面對磨難和挫折,才能讓自己更加強大。
2. 從小事做起:在職場中,作爲新人還是一張白紙,當然不能指望一開始就能被委以重任,所以在不夠了解公司大環境的情況下,一定要謙虛的從小事做起,什麼事情都盡心盡力,纔有可能被老闆重用,畢竟小事都做不好,誰還敢把大事交給你。
3. 處理好人際關係:作爲新人,還不瞭解公司的人際關係,在這時候一定不能隨意的八卦同事,多多傾聽他人才是正確的選擇,說話也要講究方法,學會爲人處世,和同事搞好關係,這樣才能在工作協力的時候,更加順利的做好任務。
4. 勇於表現:職場新人也不是要你畏畏縮縮,而是在適當的時候勇敢的發表自己的觀點,說不定那一天就能讓老闆看到你的才華,發現你的閃光點。
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