最聰明的一種員工離職理由怎麼寫?四種辦法(順利脫離苦海)
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人在面試一家公司的時候,會做好充足的準備,當然準備離開一家公司的時候,也是需要做好準備的,離職理由也是講究技巧的,不然很多人容易被穿小鞋,吃啞巴虧,臨走前還會鬧得不愉快,那麼什麼理由可以馬上辭職?怎麼提離職理由比較好?最聰明的一種員工離職理由怎麼寫?今天小編就帶你來看看。
最聰明的一種員工離職理由怎麼寫面試是一種技巧,離職也是。很多人離職會吃啞巴虧,但是也有很多聰明人,離職高高興興的走,工資也到手了。這和離職的原因有很大的關係,今天就帶你看看最聰明的一種員工離職理由怎麼寫。
1. 提前說明在很多的公司離職都是需要提前說明的,特別是一些崗位都需要有人交接,提前說了有助於公司調整業務,自己提前說也是對彼此有利的事情,不會影響公司的運營,也會留下給公司留下好的影響,而且強行離職也會扣錢,如果因爲這個鬧得不愉快也沒意思,自己還吃了啞巴虧。
2. 找好下家很多人因爲各種原因導致工作不穩定,拿不到心儀的工資,或者是由於公司和家的距離很遠,會增加自己的通勤費,或者是晉升渠道不佳等,都會造成壓力,如果想要離職,肯定是需要找好下家的,不然到時候又四處碰壁,對自己沒有益處,還浪費時間,甚至導致幾個月沒有收入來源。
3. 不要撒謊很多人離職原因都會撒謊,不說實話,最離譜也最常見的就是親戚去世等,雖然這個方式很多人無法反駁,但是也有公司會選擇挽留,如果下定決心要走,離職原因還是要說明白的,不可以耍小聰明,就像搬起石頭砸自己的腳,自己也落不到好處,如果是工資低,晉升空間不大,或是是自己壓力過大等,都是可以和公司提出來的,這樣也算是給公司建議了。
4. 多說好話很多人因爲壓力過大或者是受委屈了,受到了壓迫選擇離職,有的人走之前變臉很快,說話絲毫不客氣,雖然是自己口頭上佔了上風一樣,但是頂撞別人對自己也沒有好處,說不定走之前別人也會這樣對你。走之前可以多誇誇公司的領導或者同事,在公司學到了什麼等,自己想要有更好的發展等。總之沒必要把關係鬧僵,反正遲早要走,何必得罪人呢,鬧得大家都不愉快,走之後說不定也會被人嚼舌根,就算是受到壓迫才離職的,也要大度一點,這樣也有利於自己的成長。
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