女白領:事業家庭兩難全
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3月一向是不少企業的人員調整期,由於今年適逢金融危機影響,更觸發了不少白領的職業危機感。記者調查發現,其中不少正值婚育年齡的“80後”女員工,因為難以平衡工作與家庭而使焦慮情緒升級。
女網民訴苦帖近期升温
方小姐(化名)在淮海路上某外企的上海辦事處已經工作了六年,上週公司總部宣佈解散辦事處。儘管憑她的資歷再找一份工作並不難,但因為孩子剛滿一歲瑣事繁多,又與丈夫處於感情臨近破裂的分居期,方小姐感覺處處受挫,不得不求助心理醫生緩解抑鬱情緒。
記者發現,最近網站上,自訴因為工作壓力增加、難以顧及家庭的女性網民多了起來,其中不少是正處於婚育年齡的“80後”:“最近公司要人事調整,逼得大家加班到很晚,約會都沒時間”、“本來想生個牛寶寶,現在還是先保飯碗要緊”。不少心理諮詢師反映,近期來進行婚姻情感類諮詢的80後女性中,有不少是受到職業焦慮感影響。
80後耐挫力較弱易焦慮
為什麼進入3月後一些年輕女性白領感覺職業焦慮升温?今年市人力資源和社會保障局工作會議上曾透露,3月開始向來是企業的人員調整期,新勞動合同法實施後簽訂的一年期合同也陸續到期。加上今年受金融危機大背景影響,一些公司經營壓力增加,並崗、裁員風險上升,白領們的職業焦慮也隨之凸顯。知名市場研究公司尼爾森最新出具的一項“精神更精彩”消費者調研顯示,受訪問的上海白領中,女性更容易受到情緒波動的困擾而感覺疲勞焦躁。
其中,不少“80後”女員工因職業焦慮而推遲結婚生育,擔心自己淪為“剩女”或“大齡產婦”,根據智聯招聘昨天推出的“上海白領女性職場生存狀況”調查顯示,有近六成女性表示害怕影響工作而耽誤了戀愛生育;同時,“80後”的抗壓力、耐挫力普遍較弱,遇到職業危機容易促發焦躁不安的情緒,進而影響到家庭情感和諧。
女白領高發“感情隔離症”
精神心理門診顯示,近兩三週裏,抑鬱情緒的女性病人明顯增多,而且大多是一些平時工作壓力較大的職業女性。
此項調查顯示,有六成受訪的上海女白領覺得自己處於亞健康狀態,其中有71%的女性認為是由工作直接或間接造成的。還有不少女性覺得自己近期得了“心理亞健康”,比如反覆檢查幾十遍確認錯別字,即便是在休息時間也忍不住查收工作郵件等,更有17%的白領女性認為自己產生了“感情隔離症”,沒有時間和親友保持聯繫,把時間都花費在工作上。職場顧問提醒,白領女性要尋找合適的途徑緩解工作壓力,不要積鬱成心理疾病。
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