已婚未育的女性爲何求職困難
本文已影響3.84K人
本文已影響3.84K人
最近看到這樣一則消息:有一個已經結婚但是還有沒孩子的女人去面試工作,本來各方面都很優秀的,可就是因爲這位女性沒有孩子,而被pass掉了。這一新聞不免讓人覺得很奇怪,這是爲什麼呢?
“已婚未育”女性求職遇尷尬
“我剛剛結婚還沒孩子,找個工作咋這麼難?”招聘會現場吳女士向記者反映,已婚未育的她有較高的學歷和多年的工作經驗,沒想到跳槽後想找個工作卻這麼困難。
據瞭解,26歲的吳女士之前在一家酒店當會計,2010年剛剛結婚的她在年前想跳槽換個工作環境。然而,在找工作的過程中她卻發現,不少企業對她這種“已婚無子”的求職者並不“感冒”,相反對已婚已育的女性更爲青睞。“剛剛問了許多單位,有團購網站、汽車4S店導購員、會計等職業,這些崗位要求女性在23-30歲之間,在詳談的過程中,他們要求最好已經結婚和有孩子。比較搞笑的是,有一個單位竟然直接告訴我,結婚沒孩子的女性他們根本不考慮。”吳女士不明白,爲什麼已婚“無子”會成爲自己求職路上的絆腳石。
在招聘會上,記者隨機採訪了幾位應聘女性,沒想到吳女士遇到的情況居然已經成爲一種“潛規則”。“因爲生活壓力較大,所以和老公商量後決定晚幾年要孩子,可沒想到現在企業居然這麼在乎這一點。有一次我在面試的時候企業負責人對我印象很好,可是當我告訴他自己已經結婚還沒孩子的時候,對方居然直接拒絕了我。”另一位女性招聘者對記者如是說道。
女性生育權益嚇退部分企業
記者在招聘會現場隨機採訪了多家以招聘女性爲主的企業。“對女性有什麼要求嗎?”記者問道。“只要符合我們的規定就行,沒有其他的要求。”一位招聘者指着自己的招聘牌說道,記者在招聘牌上並沒有看到對婚姻和有無子女的要求。“我妻子剛結婚,可以來嗎?”“沒孩子的話,我們不考慮。因爲後期如果懷孕,工作斷檔期間比較麻煩。”
不少招聘單位表示,因爲法律上有明文規定要求“公平就業”,所以一般招聘信息中不會出現“只招收已婚已育女性”等字樣。“但是,因爲女性從懷孕到產後,再到哺乳期最少要2年的時間,非常耽誤工作。而《勞動法》中又規定,企業要對妊娠期女性按月支付工資,不能隨意開除、調崗等。所以,現在大部分企業更願意招收有工作經驗,已婚已育的女性。”一位招聘者告訴記者。
而另一位招聘者也表示:“即使招聘信息中沒有對婚姻和有無孩子的要求,但在面試中這也是你能否錄取的至關重要因素之一。”
專家支招:打造自身實力彰顯求職優勢
面對衆多女性求職困境,“已婚未育”的女性若在較短時間內有生育計劃,最好不要換工作,而最重要的還是要增強自己的業務能力從而加強競爭能力。“女性求職者如果有育兒計劃,在求職時也不要有所隱瞞,因爲謊言一旦被揭穿,企業就會懷疑你的誠實度,這會降低你在企業領導心中的形象。”劉主任說,“面對嚴峻的就業形勢,當前找工作並不順利的女性也不必過於灰心喪氣。現在絕大多數企業在招聘人才時看中的還是應聘者的綜合素質,無論是否婚育,女性求職者都應該保持自信,用最好的一面來面對競爭的壓力。”什麼時候這種現象會消失呢?“隨着用人單位在市場上的優勝劣汰,用人單位觀念趨於理性,就業歧視現象纔會逐漸減少。”劉主任說,當就業機會增加,勞動力供求關係出現平衡或供不應求的時候,就業歧視問題纔會得到根本好轉。
在職場如何克服困難 如何克服職場上的困難
辛未年出生的女人命運:性格多愁善感,易爲感情所困擾
職場女性吳恙資料,85後至今單身未婚?
湯唯未婚夫何許人 女神結婚未婚夫何許人也
呼吸困難是什麼原因 呼吸困難應如何緩解
性喚起困難怎麼治療
未婚女人做小三的下場 千萬不要愛上已婚男人
未婚女性怎樣避孕 如何選擇避孕藥
已婚女性如何預防宮頸炎復發
女子不育被起訴離婚 女性不育的因素
婚育女性如何保健 務必做到這兩點
爲何會便祕 盤點讓你排便困難的因素
暮光女向女友求婚 深扒暮光女戀已婚男被拍
爲何已婚婦女易患宮頸炎 如何防宮頸炎
《思美人》爲何收視率還未破1 追求觀衆審美已走不通
未婚男人會喜歡已婚女人嗎 未婚男人追已婚女人的心理
男性不育症的幾大困擾
女性求婚的時代已經到來了麼
女性不孕的原因 5大因素讓女人受孕困難
楊鈺瑩爲何未婚 不老女神未婚背後隱藏不能說的辛酸史
未婚女子進行已婚體檢 致處女膜破裂丟清白
未婚女性也要看婦科? 未婚女性還可自我檢查
女性求職面試怎樣巧妙回答
記錄北流夫婦求子歷程 艱辛、困難
fuck!國民岳父你怎麼了 經濟困難找的兼職嗎
求職者須知 如何讓考證爲求職加分?
已婚女性面對追求者的心理 不拒絕也不接受是怎麼想的
“四座大山”困擾職場男性
已婚婦女爲何患宮頸炎 如何預防宮頸炎
公司奇葩規定:未滿30歲女職員不能生育
未婚女性爲什麼不能做婦科檢查
遭遇生育難 男性該如何就診
女性的卵泡發育不好難治嗎