四時段易現心理危機 40歲方向危機50歲飯碗危機

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所謂職場心理危機,是由於工作壓力帶來的心理問題,對大多數人來說,有四個時段最可能產生職場心理危機:擇業和就業初期時的定位危機、工作5年左右的晉升危機、40歲時的方向危機和50歲以後的飯碗危機。無論哪個行業,下崗、失業、薪酬、晉升、輪崗、退休都會給人心理帶來衝擊,有的人能正確對待,有的人憋屈、怨言、懷恨在心,不主動適應、改善,甚至偏激,或輕生,或報復社會。

四時段易現心理危機 40歲方向危機50歲飯碗危機

經濟越發展,競爭越激烈,職場心理壓力越大,然而在當下依然沒有引起企業管理者足夠的重視。有了心理問題不及時、主動採取措施,最終釀成大禍的例子比比皆是。在中國,職業壓力帶給企業的損失每年在數以億計以上。(盆盆)

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