職場媽媽育兒有八“忌”
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如何同時扮演好母親、妻子、職業女性的三重角色?在調查中,不少人坦然不堪重負,累了一天回到家裏,碰上孩子生病或哭鬧時簡直煩躁無比,更別提對孩子進行良好教育了。而有的家長逃避壓力,甚至直接把寶寶送回老家全權交給老人代養。
總結一下,作爲職場媽媽,以下8種情況要儘量避免。
1、過早斷奶
很多職場媽媽因爲上班時間不方便餵奶,晚上睡覺餵奶又影響睡眠質量,進而影響第二天的上班質量。因此,只能在寶寶幾個月的時候就斷奶。其實,這樣對寶寶免疫力的提升以及親子關係的建立非常不利。
建議:職場媽媽在可能的情況下不要過早斷奶。現在吸奶器很方便,母乳保存在冰箱裏在國外是很普及的事情。自己麻煩一些,總比以後看到孩子體質弱、跟媽媽不親要好。
2、把寶寶全權委託給老人或者保姆
上班族比較累,爲了有充足的睡眠,很多媽媽把寶寶全權委託給老人或者保姆,包括晚上的時間。因此,有些寶寶和媽媽不親。
建議:不要把寶寶全權委託給老人或者保姆。孩子的自信來源於安全感,而安全感最重要的來源是媽媽在寶寶3歲前給予的。過了這個階段,再想彌補非常困難。
3、陪孩子的時候不能全心全意
不管多大的寶寶,對於媽媽是否在用心地陪他非常敏感。如果你全心全意,孩子會非常開心和幸福。否則,孩子就容易哭鬧,實際上這是向媽媽提出的抗議。
建議:既然職場媽媽本身陪孩子的時間已經非常少了,那不妨下班回家,放棄一切雜念,全心全意地讓寶寶擁有你的每一分鐘。其實細算算,從下班到家再到孩子睡覺,一共才幾個小時的時間。
4、試圖用一堆玩具代替親子時間
寶寶在小的時候尤其是一歲以內,對現實生活中的物品的興趣遠遠高於對玩具的興趣。很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子,想用玩具彌補一下,結果孩子不買賬,還是粘着媽媽。孩子就是這樣,他更需要的是媽媽,尤其是白天見不到的職場媽媽。#p#副標題#e#
5、輕視育兒知識
以前總說孩子是一張白紙,什麼都不懂。近幾年西方的育兒書籍到了中國之後,才知道原來孩子有太多自身發展的祕密。他們的發展有他們自身的日程表、敏感期。
在相應的敏感期裏,孩子會一直重複一件事情,直到熟練爲止。比如他會重複的從高處往下面扔東西,會執著地往容器裏放東西,會來來回回地往什麼地方藏東西,更會不厭其煩地揀地上的小東西,儘管有些大人覺得很髒。
建議:媽媽應掌握相應的育兒知識。隨着孩子的發展,在相應的階段給孩子準備充分的素材。這樣,孩子在前面走,媽媽從旁指導。孩子自身得到最大限度地發展,媽媽也不會覺得累。
6、忽視陪孩子戶外活動的親子時間
戶外活動是孩子學習人際交往的基地,人際交往的規矩和原則要大人教給孩子。很多老人或者保姆帶的孩子這方面做的不大好。有些老人不合羣,孩子自然也就不能學會很好地和別人交朋友。戶外活動還是孩子大運動發展的戰場。對於老人和保姆,安全責任最重要。所以,他們不敢放手讓孩子隨便地跑跳。這個任務只有父母承擔最合適。
7、把親子時間變成給孩子補習的課堂
對於學齡前的孩子來說,第一是身體技能的鍛鍊,主要是大運動;第二是手的觸覺訓練,也就是精細動作;第三是語言的聽力訓練以及邏輯思維訓練。
對於這幾方面的訓練,從日常生活中找機會,遠比給孩子固定的字詞句章來得重要。比如,讓3、4歲的寶寶多做些拼圖或其他精細動作訓練,遠比要求寶寶寫字來得好。因爲這個時候的孩子手部肌肉還沒有完全發育好。
8、把工作上的焦慮帶回家
職場媽媽白天工作很辛苦,回到家本想能喘口氣。結果還沒坐穩,寶寶就開始又哭又鬧。其實寶寶哭鬧除了具體的問題以外,找不到原因的哭鬧都是爲了考驗、確認媽媽的愛。這一點在剛上幼兒園或者換了新環境、遭受挫折的孩子身上尤其明顯。此時,如果媽媽本身疲勞加焦慮,最後就會演變成一場戰爭。最後寶寶受傷,媽媽自責。此乃職場媽媽最大的忌諱!
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