什麼是辦公室求職必須知道的事?
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1、投簡歷,只發附件,郵件正文裡一個字不寫,這是對自己很不負責任的事情。
2、一封自薦信,比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個性,以及對目標單位的必要研究,都應該在自薦信裡得到完整體現。一個對自己有清醒的認識和定位(不妄自尊大,也不妄自菲薄),並且目標明確、態度端正、對目標工作懷有渴望的人,是有能力寫好一封自薦信的。
3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘資訊,特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷,如能有面試機會,不勝感激!為方便您檢視,簡歷在此粘帖的同時,隨附件上傳一份,您隨自己方便選擇。” 我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當年求職發簡歷,就是這麼做的。當然,我會附上一封自薦信。並且,我不會用“貴單位”這種詞。一定要讓對方感受到,你是對他們做過功課的,而不是大面積撒網,逮住哪個算哪個。
4、如果投遞簡歷時郵件裡包含附件,有兩點應注意: 1、儘量用word2003版,如果是2007版或其他格式檔案,對方很可能打不開; 2、檔名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷”二字,卻不考慮對方儲存檔案時的不便(需要重新命名才能儲存),以及在一堆簡歷裡尋找時的不便(沒有名字的簡歷,怎麼找呢?)。誰站在對方的立場上,誰才能得到最大的回報。
5、不要不把實習當工作:在實習生和求職者之間,用人單位通常會優先選擇將實習生轉為正式員工。這個比例高達80%。因為無論是潛在的風險還是磨合成本,實習生相對都要小得多。
6、如果你總是因為缺乏工作經驗而被用人單位拒之門外,那就應該明白,你當下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規模、公司與住處的距離等等,當然更不應該抱怨。你最需要做的,就一件事:全力爭取工作機會,哪怕是實習機會。不管是騾子是馬,重要的是先給自己一個出來溜的機會。
7、冬有冬的好,夏有夏的好;咖啡有咖啡的好,大蒜有大蒜的好;張三有張三的好,李四有李四的好。選擇或放棄,不在於好或不好,而在於是否適合。
8、和同事聊天,他說:你不要招那些面色灰暗,表情猙獰的人,要招開朗陽光,友善自信的人。所謂秀外而慧中,一個人的內在,包括性格、修為,都是可以通過言行和氣質表現出來的。與心態積極的人相處,如沐春風;與陰暗猥瑣的人相處,如芒在側。因此,如果你認為自己是適合對方的人才,投簡歷時附上一張生活照,即便你其他方面不突出,或許也能因此為你博得一個面試的機會。
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