百度十點上班你就做不到? 李彥巨集:他們要走就讓他們走
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最近李彥巨集又火了。他提出百度的員工要在十點之前到公司上班,但是有經理表示如果這樣做,可能有一半的員工提出辭職。聽到這位經理的話,李彥巨集說:“他們要走就讓他們走。百度初創的時期,多少工程師晝夜上班,在公司睡地毯,才有今天的成就。現在只是讓你十點鐘來上班,你就做不到?”
百度CEO李彥巨集
網際網路公司基本都實行彈性上班的制度,早上基本都是九點到十點多進公司,晚上大多九點、十點以後下班。加班熬夜更是家常便飯。不僅僅是百度,華為、小米、騰訊和阿里巴巴等一眾網際網路公司皆是如此。
在IT圈,華為的加班非常出名。華為公司奉行狼性文化,研發人員加班到半夜是家常便飯。在華為工作的員工,會簽署一份所謂的“僱傭協議”,表示自願放棄帶薪休假日而加班。簽署協議的人最終將可獲得公司股票,作為他們的補償的一部分。
華為總裁任正非曾一直倡導“床墊文化”,幾乎每個開發人員都有一張床墊,卷放在鐵櫃的底層,累了睡,醒了爬起來再幹。一張床墊半個家。華為的高收入與加班狠同樣出名,對於加班任正非曾調侃地說到:“華為人為什麼願意這麼玩命幹?就是 ‘分贓分得好 ’!對於基層員工來說,加班意味著有錢拿;對於中高層員工來說,加班意味著價值分配,可以得到更多的收入、榮譽、成就。”
華為總裁任正非
除了華為這種老牌IT企業,國內新興的網際網路企業同樣也是加班大戶,前一段時間58同城宣佈實行“996”的工作制度在圈內也引起了不小的爭議。所謂的“996”工作制度就是從早上9點到晚上9點,每週6天。這個制度一經推出就有不少員工在姚勁波的微博下面抗議。
不久前滴滴出行公佈了“國內IT行業加班最狠”排行榜,京東佔據了平均下班時間最晚、在週末加班最多、在零點到5點下班返工、在每月加班天數最多,共4個榜單的榜首,摘得國內IT行業加班最多企業“桂冠”。而榜單中其他企業的加班現狀,也令人咋舌。
資料來自滴滴出行
IT行業是當下高薪行業的代表,但是高薪的背後是無數個日夜辛苦加班換來的。不斷有各種聲音或者小道訊息曝光華為員工的超豪華年薪和年終獎,甚至有應屆畢業生就能拿年薪18萬的說法。無數網友感嘆華為薪資的高度,但是大家忽略了,獲得如此高薪資的背後需要付出什麼。
曾有網友對華為上班的辛苦出了有一些小段子,諸如“三年買車,5年買房,十年就要買……”,不無調侃挖苦的意味。實際上,不僅僅是華為,整個ICT行業公認的“女的當男的用,男的當牲口用;出差、高強度的加班是常態”是普遍現象。在這些企業中,每個人,每天,都繃緊神經往前跑。因為你周圍的人都在跑,自己不跑自然就會被拉下。
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