大企業面試題目古怪 考倒求職者!
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本站()7月1日訊息 現在工作不好找,不僅簡歷可能入不了人事的眼,就算是面試,千奇百怪的面試題也夠你傷腦筋的。
“有五個人,五人的年齡都不同,一起走進一家酒吧內圍著一張圓桌子坐下來,他們按年齡大小依次序坐下來的可能性有多大?”
這不是小孩子玩的急智題,而是美國大企業對應聘者進行面試時發問的題目。許多求職人士面試時都十分緊張,尤其是在目前經濟低迷、人浮於事、好的工作機會僧多粥少的時候,更加要打起精神。
為了招聘到更有創意或更契合該企業精神的員工,愈來愈多業務遍全球的大企業例如facebook、Google或花旗集團等,對應聘者進行面試時都喜歡提出一些古靈精怪、或者與工作無關的問題,考一考應聘者的機智。
例如比較有名微軟公司面試問題
1.為什麼下水道的井蓋是圓的?
2.美國有多少輛車?(一個常見的類似問題是:美國有多少家加油站?)
3.假設你站在鏡子前,抬起左手,抬起右手,看看鏡中的自己。當你抬起左手時,鏡中的自己抬起的似乎是右手。可是當你仰頭時,鏡中的自己也在仰頭,而不是低頭。為什麼鏡子中的影像似乎顛倒了左右,卻沒有顛倒上下?
還有其它一些例子:
1.二十五匹馬,沒有計時器,有五條賽道。你如何用最少的比賽場數,去找出跑得最快的叄匹馬?(facebook面試題目)
2.你爬樓梯,每次走一級或兩級,那道樓梯有n那麼多級,你有甚麼與別不同的方法去爬?
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