996工作制度下猝死的員工:僅22歲女孩猝死,公司無情迴應
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最近很多新聞報道員工在下班時候過度勞累而猝死之事,“996”甚至“007”工作制度下是一群疲憊不堪的年輕人,這難道已經成為了一種社會常態嗎?下面一起來了解下996工作制度下猝死的員工事件吧!
996工作制度下猝死的員工據悉,拼多多猝死員工小霏於1998年出生,在22歲那年生命戛然而止,令人唏噓不已。小霏是在2019年6月進入拼多多公司成為管培生,2020年8月進入社群團購新專案“多多買菜”,工作地點從上海到烏魯木齊,2020年12月29日凌晨,在烏魯木齊工作的小霏在下班途中暈倒,之後停止了心跳。據說,小霏在公司的內部賬號是“為多多守邊疆”,從這幾個字可以看出,這是一個積極向上的人,可就是這樣一位女孩,倒在了自己的工作崗位上。
拼多多方迴應有關訊息稱,拼多多官方賬號在知乎做出迴應說“你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢?”這句話讓無數的網友感到憤怒,一位女孩為公司盡心盡力,最後生命終結,拼多多方不僅不第一時間來回應此事,反而說一些冷血無情的話,即使這個社會是如此,可是那位女孩是無辜的,倘若是自己的孩子發生這樣的事,拼多多官方還能說出這樣的話嗎?
拒絕996會怎麼樣很多人在瞭解到有員工過度勞累猝死事件之後,面對“996”工作制度產生了很大的恐懼,有很多人都拒絕這種工作模式。然而,拒絕“996”工作制度的後果就是被辭退。最近就有新聞報道申通快遞某員工因拒絕“996”工作制度而被辭退,這聽起來是不是非常的無情,可事情就是發生了,即使名義上沒有強制“996”,可是拒絕的話相當於要被公司開除。沒有996只有007的工作模式,只怕更多人難以接受。
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