2017年春节加班费计算方法 工资三薪要怎么算
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春节官方放假安排是7天,一些特殊行业尤其是服务行业则没有那么幸福,在大家享受法定假期的时候,他们则是要如时上班,大家也都知道法定假日上班享受三薪加班费,那么具体怎么算呢?这就传授大家2017年加班费计算方法!
2017春节放假安排
2017春节放假安排
1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
其中1月28日(星期六)、1月29日(星期日)、1月30日(星期一)即大年初一至初三,是春节法定假日。
加班
加班
加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。
加班种类
1、延长工作时间加班。
2、休息日工作又不能安排补休的加班。
3、定休假日加班。
加班的劳动法说明
关于加班的劳动法说明
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
春节工资计算方法
2017年春节工资计算方法
春节放假的前三天是三薪计算,就是日常工作的三倍工资,后面四天应该是日常薪资的两倍工资计算。
计算加班工资的时候,日工资的计算方法是月工资除以月计薪天数(21.75天)。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
不满8小时是以时薪计算,则以日加班工资除以8小时。
初一至初三是春节法定假日,那么除夕和初四初五初六加班的话,若单位不想支付加班工资,那么可以安排补休,若不予补休,则要按照双倍工资来支付了。
加班费
加班费需要扣税吗
按照规定,加班也属于工资所得,不在免税范伟内,所以是需要缴税的哦!只要每个月应该领到是实际工资大于3500元,就需要按照比例缴纳个人所得税。
加班和值班的区别
1、加班和值班的确是不同的概念
值班是指企业安排员工在晚上、休息日或者法定假日等非正常工作时间里,轮流进行值班,并不是完成日常工作的加班;
加班,则是在企业正常工作时间之外,继续为公司服务的工作。
2、加班和值班在薪资上也有差别
从法定法规来说,值班没有明确的规定报酬问题,根据公司自身来调整。
加班则是有条例说明的,加班费在以上内容中小编已经说明,此处不再详解。
一般情况下,值班的费用是比加班工资低的,但是标准,还有由公司确定。
工资三薪要怎么算
春节加班是个不幸的事情,但是如果不能避免的话,就可以乐观的想,3天就拿到了9天的工资呢!为了不让自己想辛苦费被老板坑走,以上的加班费计算方法,你一定要了解!
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