被領導有意無意的騷擾怎麼辦 我拒絕他卻遭遇職場冷暴力

我現在的工作真的很壓抑，一切都源自於我跟上司的關係。我不知道別的女孩子在職場上被領導有意無意騷擾的時候都是怎麼辦的，只知道我自己沒有忍氣吞聲，但是我的處理方式好像也不妥當，因爲我之後面對的是來自領導的無休止的職場冷暴力。

這件事在我心中憋屈了好久，已經嚴重影響到了我的正常生活和工作，其實原本我也沒想怎麼着，就是想警告他一下以後不要再騷擾我，沒想到結果卻是這樣的糟糕。

他叫許文，三十多歲，是我的直接上司。最開始進公司的時候就是他帶領的我。

他屬於那種幽默型的悶騷男，平時喜歡講冷笑話，也常常和同事們開玩笑。尤其是女同事，只要是誰有困難了，他指定會第一個伸出援助之手。

大家一開始以爲他挺善良，而且還因爲他是我們上司的緣故，凡事都順着他，即便是有時候心裏不愉快，也都剋制着。

但是到了後來，事情的性質完全發生了變化。我不知道他到底對別人有沒有做過什麼，但是他會趁機對我有意無意地動手動腳。

他的這種行爲一開始我並沒有在意，因爲剛開始的時候他十分的含蓄。

比如我去他辦公室提交文件的時候，他會突然的摸一下我的額頭，或者是在我加夜班的時候，他藉着檢查工作的名義，從背後背後輕輕地抱我一下，這都是半開玩笑半當真似的。我也沒辦法和他較真。

後來有一次他帶我出差，在應付顧客的時候，他一個勁地逼着我喝酒，爲了給他面子，我硬着頭皮平生第一次喝醉了。

晚上回到賓館，他竟然趁此機會騷擾我。在我房間到半夜沒有離去，和我講各種煽情的話題，甚至動手動腳。雖然我已經喝醉了，但是我依然有足夠的理智，果斷地將他趕出房間。

本來以爲這件事就這樣過去了，但他卻愈發放肆，在之後的日子裏，更加狂妄，除了在工作時間趁着機會對我有意無意地做各種不雅動作，下班之後還在微信和QQ上對我發曖昧短信。

再後來，我男友知道了這件事，十分憤怒，和我大吵一架。我也警告過他幾次，但都不管用。

最終，男友給我支了一招，我們一起寫了一篇揭穿許文不雅行爲的文章，發在了公司內部員工的論壇上。

沒想到這篇文章很快就在內部發酵，許文有後臺，倒是不用擔心丟了飯碗，但是卻丟盡了許文的面子。

許文要求我幫他澄清，我男友不同意。之後再三請求，他向我解釋說，他對我好，是真心的，期初在和我交往的時候，見我沒有任何的反感，以爲我對他有好感，所以才一步步靠近我的。既然都這樣了，他保證以後不會在工作中夾雜私人感情了，讓我幫他澄清。

後來雖然我懷着複雜的感情幫他澄清了事實，但之後的工作狀況卻越來越糟糕。很顯然，我遭到了許文的職場冷暴力。漸漸地讓我對工作產生了異樣的反感和巨大的心理壓力。

許文在工作上給我的無形壓力和很多同事之間的微妙變化，讓我覺得我已經陷入了一種很尷尬的境地。我的情緒一落千丈，對上班的環境和各種排擠產生畏懼。越來越多的問題讓我心灰意冷。現在我有一肚子的委屈無處說，我該怎麼辦纔好？

情感回覆

其實，職場冷暴力是一種很常見的現象。譬如某員工因直率或不懂職場潛規則，而得罪領導，從而遭遇冷落。

不過我覺得你的情況和別人不太一樣，你在處理上司對你的騷擾時，選擇一種很高調很不合乎常理的方法，並且從最開始你的上司就對你的默認產生了誤會。

所以，你自我保護是沒錯的，只是方式有些誇張。因爲你所揭穿的對象，不是路人，而是低頭不見擡頭見的上司。當然，不管他是誰，只要他的行爲超出了底線，都應該譴責和揭發。

只是這其中有誤會和處理問題的方式欠妥。我覺得，現狀下，你應當和他有一次交流，坦白彼此內心真實的想法。從情理上解除掉彼此之間存在的誤會。

之前，正因爲你一開始的不拒絕和默認接受，才導致他對你再三的騷擾。現在，他已經知錯改錯，只是需要一個發泄口而已，你就給他一個機會，讓他找回做領導的尊嚴，一切都會好起來。