職場男士交際時的四大效應
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交際對於職場男人們很重要,好的交際能力能更有益於男人的職場工作,那麼職場男士交際時會有哪些效應呢?
都說職場如戰場,真的說的一點沒錯,特別是在職場的交際中尤其需要注意很多問題。那麼都需要注意些什麼呢?其實主要表現在四個方面,以下就讓我們具體來看一看吧!
一、首因效應
首因效應在人際交往中對人的影響較大,是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象,在對方的頭腦中形成並佔據着主導地位,這種效應即爲首因效應。我們常說的“給人留下一個好印象,一般就是指的第一印象,這裏就存在着首因效應的作用。
因此,在交友、招聘、求職等社交活動中,我們可以利用這種效應,展示給人一種極好的形象,爲以後的交流打下良好的基礎。當然,這在社交活動中只是一種暫時的行爲,更深層次的交往還需要您的硬件完備。這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質,不然則會導致另外一種效應的負面影響,那就是近因效應。
二、近因效應
近因效應與首因效應相反,是指交往中最後一次見面給人留下的印象,這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。多年不見的朋友,在自己的腦海中的印象最深的,其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣,可是談起生氣的原因,大概只能說上兩、三條,這也是一種近因效應的表現。利用近因效應,在與朋友分別明,給予他良好的祝福,你的形象會在他的心中美化起來。有可能這種美化將會影響你的生活,因爲,你有可能成爲一種“光環”人物,這就是光環效應。
三、設防心理
在兩個人獨處的時候,我們不時地會有些防範心理;在人多的時候,你會感到沒有自己的空間,自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,這是怕別人奪走你的祕密。爲了這些,你要設防。這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用,它會阻礙正常的交流。
四、光環效應
當你對某個人有好感後,就會很難感覺到他的缺點存在,就像有一種光環在圍繞着他,你的這種心理就是光環效應。“情人眼裏出西施”,情人在相戀的時候,很難找到對方的缺點,認爲他的一切都是好的,做的事都是對的,就連別人認爲是缺點的地方,在對方看來也是無所謂,這就是種光環效應的表現。光環效應有一定的負面影響,在這種心理作用下,你很難分辨出好與壞、真與僞,容易被人利用。所以,我們在社交過程中,“害人之心不可有,防人之心不可無”,具備一定的設防意識,即人的設防心理。
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