老闆罵走一半員工 “好上司”性情大變竟是它造成的
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最近杭州有一位年輕的老闆,因爲最近情緒暴躁、愛罵員工而擔心得睡不着覺,當他找到杭州市七醫院門診辦公室主任朱長江求助時說,他很擔心自己再這樣下去,員工都被他罵走,這樣公司就要垮了。那這一位老闆是得了病了嗎?還是什麼原因呢?下面我們一起看看詳細情況吧!
這位年輕的老闆姓李,才35歲,鼻子上架着秀氣的無框眼鏡,襯衫、領帶打理得整整齊齊,一副文質彬彬的模樣。可走進朱主任的心理諮詢門診時,他說的第一句話竟是“醫生,你快救救我吧,我的心裏好像有團火在燒,動不動就爆發,一不順心就朝員工發脾氣,但我控制不住自己,好怕繼續下去多年打拼下來的一切都給毀了。”
聽李老闆說,他大學畢業後跟好朋友合夥開了個公司,平日裏都是由他主事。而他呢也是個出了名的“中國好上司”,遇到員工做事不到位甚至做錯事情,他都是以教育鼓勵爲主,好像這麼多年合作下來,大家從沒聽他大聲批評過人,更別說扯着嗓門罵人了。對於完成得不理想的工作,最多也是叫相關人員留下來加班,他還會自己出錢買個夜宵來犒勞大家。
但是,最近這段時間,李老闆的性情大變,不僅自己做事變得毛毛躁躁起來,而且對於員工們犯的錯誤或是做得達不到他的要求的,都被他無限放大,經常是當面罵一頓還不夠,開會的時候還當着其他員工的面,再反反覆覆地數落,一次會議,半場在罵人。幾次下來,有的員工就遞辭呈了。
“其實,罵完以後我就後悔了,他們當中有很多人從創業之初就跟着我,不僅是上司和員工的關係,更是要好的朋友,我這樣一發作,顯然和大家的關係就疏遠了許多。晚上安靜下來的時候,我也經常會想,爲什麼自己會突然變得這麼沒有耐心,是不是得了什麼心理疾病?要是這樣繼續下去,恐怕這些人全要被我嚇跑了。”他說話的語氣和表情中盡是無奈。
不過,對此,朱主任早已見怪不怪。“不用擔心,你的問題就是老百姓口中所說的情緒中暑。這個問題分兩種情況來看,一種是本身有精神疾病的人,到了天氣熱的時候病情會波動,可以表現爲話比平時增多、情緒比較激動等,需要及時找到醫生調整治療方案;另一種則是像你沒有患病,在天氣熱的時候會變得沒有耐心,整個人心浮氣躁,這其實是正常的生理反應,有點像女人到了更年期。”
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